Équité, diversité et inclusion (EDI)

Le Centre STELA et l'INAF visent à offrir à l'ensemble de leurs membres des milieux de vie et de travail sains et propices au partage, et qui permettront à chaque personne de faire valoir son talent et d’avoir une chance égale d’exceller en recherche.

Le Comité sur la conduite responsable en recherche et EDI  de l’INAF a développé un plan d'action qui propose les objectifs à atteindre ainsi que des actions concrètes à poursuivre et à mettre en place afin de valoriser l’EDI. Des personnes représentant le Centre STELA ont rejoint le comité et le Centre adhère aux idées et au plan proposés par le comité. 

Le plan d’action est disponible ICI.

Accéder ICI à la vidéo de Bryn Williams-Jones, Président du Comité sur la conduite responsable en recherche et EDI.

L'Université Laval offre divers outils et formations pertinentes en matière d'Équité, diversité et inclusion (EDI).

Guide de rédaction inclusive

Un Guide de rédaction inclusive  a été développé par l’équipe de la Direction des communications de l’Université Laval. L'écriture inclusive cherche à réduire la discrimination dans les écrits et vise une représentation égale de toutes les personnes. Ce guide se veut un outil visant à mieux rédiger de manière inclusive.

Formation sur l'écriture inclusive

La formation L'écriture inclusive a-t-elle un intérêt? Quelles preuves?  est offerte par Scilabus.

Formation sur les préjugés inconscients

Le programme des chaires de recherche du Canada a développé la formation Les préjugés inconscients et le processus d'évaluation par les pairs.  La présentation est disponible en français et en anglais.

Conférence sur les biais inconscients: L'impact des préjugés sur notre prise de décisions  

Une conférence  conçue et présentée par Dimitri Girier, Conseiller principal en équité, diversité et inclusion à l'Université de Montréal.